Sağlık-Sen’den Eskişehir’de personel uyarısı: “Her 10 çalışandan yaklaşık 2’si aktif hizmetten muaf”

Sağlık-Sen Eskişehir Şubesi, Eskişehir’de sağlık çalışanlarının personel dağılımına ilişkin kapsamlı bir çalışma yürüttüğünü açıkladı. Geçici görevlerin sona ermesinin ardından İl Sağlık Müdürlüğü ile görüşmelerin devam ettiği belirtilirken, Yunus Emre Devlet Hastanesinin personel çalışma raporunun tamamlandığı, Eskişehir Şehir Hastanesi ve Eskişehir Osmangazi Üniversitesindeki personel durumuna ilişkin çalışmaların ise sürdüğü bildirildi. Açıklamada, kentte her 10 sağlık çalışanından yaklaşık 2’sinin çeşitli nedenlerle nöbet ve aktif sağlık hizmetinden muaf durumda olduğu belirtildi.

Sağlık-Sen Eskişehir Şubesi tarafından yapılan açıklamada, geçici görevlerin sona ermesiyle birlikte sağlık kurumlarında oluşan personel durumunun yakından takip edildiği ifade edildi. Bu süreçte Eskişehir İl Sağlık Müdürlüğü ile sürekli görüşmeler gerçekleştirildiği aktarıldı.

Sağlık çalışanlarının tamamını kapsayacak bir sistem istediklerini belirten Sağlık-Sen Eskişehir Şubesi, “Geçici görevlerin sona ermesiyle birlikte İl Sağlık Müdürlüğümüz ile sürekli görüşmeler gerçekleştiriyoruz. Yaptığımız görüşmelerde, kişiye özel uygulamalar istemediğimizi; tüm sağlık çalışanlarını kapsayan, adil, şeffaf ve bilimsel verilere dayalı bir sistem oluşturulması gerektiğini açıkça ifade ettik” açıklamasında bulundu.

Sağlık Bakanlığının PDC olarak bilinen Personel Dağılım Cetveli konusunda alacağı kararların sahadaki personel yapısı dikkate alınarak hazırlanması gerektiğini belirten Sağlık-Sen Eskişehir Şubesi, yeterli altyapı çalışması yapılmadan hızlı şekilde alınacak kararların sağlık hizmetlerinde sorun oluşturabileceğini savundu.

Açıklamada, “Bakanlığın, PDC konusunda yeterli altyapı çalışması yapmadan, hızlı bir şekilde karar almasının başta 112 ailesi olmak üzere sağlık hizmetlerinin birçok alanında ciddi sorunlara yol açabileceğini dile getirdik” denildi.

Sendikanın Eskişehir’deki sağlık kurumlarının personel durumunu belirlemek amacıyla ayrı ayrı çalışmalar yürüttüğü belirtildi. Bu kapsamda Yunus Emre Devlet Hastanesine ilişkin personel çalışma raporunun tamamlandığı açıklandı.

Sağlık-Sen Eskişehir Şubesi, “Şu anda Eskişehir Sağlık-Sen Şubesi olarak Yunus Emre Devlet Hastanesi personel çalışma raporunu tamamladık. Şehir Hastanesi ve ESOGÜ ile ilgili personel durumuna ilişkin çalışmalarımız sürüyor” ifadelerini kullandı.

Çalışmalar yalnızca hastanelerdeki toplam personel sayısıyla sınırlı tutulmadı. Sağlık-Sen Eskişehir Şubesi tarafından kent genelindeki personel durumunu ortaya koymak amacıyla bir “personel ısı haritası” da hazırlanıyor.

Sendika, resmi rakamlardaki toplam personel sayısının sağlık kuruluşlarında fiilen görev yapabilen çalışan sayısını tek başına göstermediğine dikkat çekti. Açıklamada, bazı sağlık çalışanlarının çeşitli nedenlerle nöbet ve aktif sağlık hizmetinden muaf olduğu belirtildi.

Sağlık-Sen Eskişehir Şubesi, “Aynı zamanda şehrimizin personel ısı haritasını çıkarıyoruz. İlk bakışta personel sayıları yüksek görünebilir. Ancak sahadaki gerçek durum bundan çok farklıdır. Her 10 çalışandan yaklaşık 2’sinin nöbet ve aktif sağlık hizmetinden çeşitli nedenlerle muaf hale geldiği bir tabloyla karşı karşıyayız” açıklamasını yaptı.

Sağlık sorunları nedeniyle aktif görevlerde bulunamayan bazı çalışanların PDC içerisinde personel olarak görünmeye devam ettiğine dikkat çekilen açıklamada, “Sağlığı bozulan, aktif hizmette görev yapamayan ancak PDC içerisinde personel olarak görünen sağlık çalışanlarımız bulunmaktadır” denildi.

Sağlık-Sen Eskişehir Şubesi, yürütülen çalışmaların rakamlar ve sahadan elde edilen veriler üzerinden hazırlandığını belirtti. Tamamlanacak raporların ilk olarak Eskişehir İl Sağlık Müdürlüğüne sunulacağı, ardından Sağlık-Sen Genel Merkezi ve Sağlık Bakanlığı yetkilileriyle paylaşılacağı açıklandı.

Sendika tarafından yapılan açıklamada, “Biz, Eskişehir Sağlık-Sen Şubesi olarak laf değil, bilimsel verilere ve gerçek rakamlar üzerinden çalışma yapıyoruz. Hazırladığımız raporları öncelikle İl Sağlık Müdürlüğümüzle, ardından Genel Merkezimiz ve Bakanlık yetkilileriyle paylaşacağız” ifadelerine yer verildi.

PDC değerlendirmelerinde çalışanların sağlık durumlarının da dikkate alınması gerektiğini belirten Sağlık-Sen Eskişehir Şubesi, yalnızca kadro üzerinde görünen personel sayısının esas alınmasına karşı çıktı.

Açıklamada, “İşini yaparken sağlığından olan sağlık çalışanlarını hesaba katmayan bir sistem, yalnızca PDC rakamları üzerinden değerlendirilemez” denildi.

Eskişehir’de yeni sağlık tesislerinin ve yeni hizmet alanlarının açıldığına dikkat çeken Sağlık-Sen Eskişehir Şubesi, buna karşılık personel planlamasının mevcut çalışanların fiili çalışma durumları hesaba katılarak yapılması gerektiğini belirtti.

Sağlık-Sen Eskişehir Şubesi, “Her gün yeni bir sağlık tesisi ve yeni bir hizmet alanı açılırken, gerçek ihtiyaçlar ve sahadaki personel durumu göz önünde bulundurulmadan oluşturulacak bir PDC sistemi sürdürülebilir değildir” açıklamasında bulundu.

Yeni atamaların da mevcut personelin durumu üzerinde doğrudan etkili olacağını belirten sendika, özellikle uzun yıllardır görev yapan ve kurumların personel ihtiyacının karşılanması amacıyla geçici görevlerde çalışan sağlık çalışanlarına dikkat çekti.

Açıklamada, “Yarın bu kurumlara sıfır atama yapılması durumunda, hizmet yılı 30 yıla yaklaşmış veya 30 yılı aşmış, hatta 10 yıl ve daha uzun süredir geçici görevlerle kurumların personel ihtiyacını karşılayan, fedakârca görev yapan sağlık çalışanlarımızın haklarının zayi edilmemesi gerekmektedir” ifadeleri kullanıldı.

Sağlık-Sen Eskişehir Şubesi, yapılacak personel planlamalarında kararların yalnızca merkezi veriler üzerinden alınmaması gerektiğini belirtti. Sahadaki çalışanların durumu ile sağlık kuruluşlarının gerçek personel ihtiyacının birlikte değerlendirilmesini isteyen sendika, ilgili tarafların görüşlerinin de sürece dahil edilmesi gerektiğini kaydetti.

“Planlamalar sahadan habersiz şekilde değil; sahadaki gerçekler, bilimsel veriler ve tüm paydaşların görüşleri dikkate alınarak yapılmalıdır. Ortak akılla, ortak çözüm üretilmelidir” ifadelerine yer verilen açıklamada, hastanelerdeki mevcut personel eksikliklerinin göz ardı edilmemesi gerektiği belirtildi.

Sağlık-Sen Eskişehir Şubesi tarafından paylaşılan bir diğer dikkat çekici veri ise kentte görev yapan sağlık çalışanlarının hizmet yılı ortalaması oldu. Açıklamaya göre Eskişehir’deki sağlık çalışanlarının hizmet yılı ortalaması yaklaşık 25 yıl seviyesinde bulunuyor.

Sendika, “Hastanelerimizin mevcut personel eksiklikleri mutlaka göz önünde bulundurulmalı; Eskişehir’deki sağlık çalışanlarının hizmet yılı ortalamasının yaklaşık 25 yıl olduğu gerçeği dikkate alınmalıdır” ifadelerini kullandı.

Personelin hizmet süresinin yanı sıra nöbet ve aktif hizmetten muaf çalışanların durumu ile yeni açılan sağlık tesislerinin ihtiyaçlarının da aynı planlamanın içerisinde değerlendirilmesi gerektiği belirtilerek, “Yaşlanan personel yapısı, sağlık çalışanlarının nöbet ve aktif hizmetten muafiyet durumları ve yeni açılan sağlık tesislerinin personel ihtiyacı birlikte değerlendirilmelidir” denildi.

Sağlık-Sen Eskişehir Şubesi, çalışmalarında herhangi bir kişi için ayrıcalık talep etmediklerini belirterek açıklamasında, “Sağlık-Sen ailesi olarak; kimseye tolerans, ayrıcalık veya kişiye özel bir uygulama talep etmeden, tüm sağlık çalışanları için adil ve sürdürülebilir bir çözümün geliştirilmesi adına gerekli bütün çalışmaları yapacağız” ifadelerine yer verdi.