Sağlık-Sen’den Eskişehir için çarpıcı tablo: “Sağlık çalışanları artık nefes alamıyor”

Eskişehir Sağlık-Sen Başkanı Hasan Hüseyin Köksal, kentteki sağlık çalışanlarının personel eksikliği ve artan iş yüküne ilişkin açıklamalarda bulundu. Sağlık Bakanlığı tarafından alınan kararları desteklediklerini ancak personel planlamasında sahadaki gerçeklerin dikkate alınması gerektiğini belirten Köksal, Eskişehir’deki sağlık kurumlarının personel durumunu tek tek incelediklerini söyledi. Hazırlanan raporun Sağlık Bakanlığı yetkilileri ve Eskişehir İl Sağlık Müdürlüğü ile paylaşılacağını ifade eden Köksal, kurumlarda kadroda görünen personel sayısının fiilen çalışan personel sayısını yansıtmadığını dile getirdi.

“Kaçı sağlıklı ve aktif çalışabilir durumda?”

Sağlık kurumlarındaki gerçek personel durumunun ortaya çıkarılması gerektiğini söyleyen Köksal, “Kurumlarımızın idari birimlerinde kaç sağlık personeli çalışıyor? Geçici görevleri iptal edilen, bazı illerimiz hariç görevi sona erdirilen sağlık personellerimizin kaçı aktif olarak görev yapıyor? Kaçı sağlıklı ve aktif çalışabilir durumda? Kaçının engel, nöbet muafiyeti veya çalışamaz raporu bulunuyor? Örneğin, 25 kişinin geçici görevi iptal edildi. Bu 25 sağlık çalışanımızın 8’inde engel raporu ve nöbet tutamaz raporu mevcut. Alınan kararlar kulağa hoş gelebilir. Sahada alın teri döken, hastanelerde ağır şartlar altında çalışan sağlık ordumuzun moralini yükseltebilir. Ancak artık biraz samimi olalım, biraz da sahadaki gerçeklere bakalım” dedi.

“986 ebe ve hemşire görünüyor, aktif çalışan ve nöbet tutabilen personel sayısı 854”

Eskişehir’deki sağlık kurumlarının personel durumunu tek tek çalıştıklarını ifade eden Köksal, “Hazırladığımız raporu Bakanlık yetkililerimiz ve İl Sağlık Müdürümüz ile paylaşacağız. Yunus Emre Devlet Hastanesi’nde 986 ebe ve hemşire görünürken, aktif olarak çalışan ve nöbet tutabilen personel sayısı 854. Yani 132 ebe ve hemşiremiz; mesleki yük, aşırı çalışma ve çeşitli sağlık nedenleriyle çalışamaz veya nöbet tutamaz durumdadır” diye konuştu.

“Kalan sağlık çalışanlarının yükünü artık görmezden gelemeyiz”

Birinci basamağa giden sağlık çalışanlarının da hastanelerdeki iş yükünü artırdığını savunan Köksal, “Bir taraftan aile sağlığı merkezlerindeki sözleşmeli personel yükünü hastanelerimiz taşırken, diğer taraftan 98 hemşiremizin birinci basamağa gitmesi hastanelerimizdeki yükü daha da artırmaktadır. Biraz samimi olalım ve asıl gerçekleri görelim. 855 yataklı bir hastanede her 10 çalışandan yaklaşık 2’si nöbet sisteminin dışında kalıyorsa, kalan sağlık çalışanlarının yükünü artık görmezden gelemeyiz. Gündüz klinikleri, ek binalar, poliklinikler ve verilen diğer sağlık hizmetleri düşünüldüğünde personel yetersizliği sahada açıkça görülmektedir” ifadelerini kullandı.

“132 hemşire açığı bulunmaktadır”

Yunus Emre Devlet Hastanesi’nin aktif yatak sayısı ve hizmet yüküne dikkat çeken Köksal, “Yunus Emre Devlet Hastanesi’nin aktif yatak sayısı ve hizmet yükü dikkate alındığında 132 hemşire açığı bulunmaktadır. Bunun yanında 116 sağlık çalışanının aktif olarak sahada görev yapamaması veya çalışma alanı dışında kalması, mevcut personelin üzerindeki yükü daha da artırmaktadır” dedi.

“Sağlık çalışanının fedakârlığı personel eksikliğinin çözümü değildir”

Sağlık çalışanlarının ağır şartlara rağmen özveriyle görev yaptığını belirten Köksal, “Sağlık çalışanlarımızın bütün bu şartlara rağmen özveriyle pansuman yapması, tedavi uygulaması ve hastalarımıza hizmet vermesi elbette bizleri mutlu ediyor ama sağlık çalışanının fedakârlığı, personel eksikliğinin çözümü değildir. Bir hemşirenin daha fazla çalışması, başka bir hemşirenin eksikliğini kapatmaz. Bizim sahadaki en büyük ihtiyacımız yeni sağlık personeli atamasıdır” şeklinde konuştu.

“Hastaneler büyüyor ancak sağlık çalışanı sayısı aynı oranda artırılmıyor”

Yeni personel ataması yapılması gerektiğini vurgulayan Köksal, “Bugün güvenlik ve temizlik personeli kadar sağlık çalışanı atanmayan bir sistemle, artan sağlık hizmeti yükünü taşımaya çalışıyoruz. Hastaneler büyüyor, yatak sayıları artıyor, hizmet alanı genişliyor; ancak sağlık çalışanı sayısı aynı oranda artırılmıyor. İşte asıl mesele budur. Sağlık çalışanı eksikliğini pansumanla kapatamazsınız. Tedaviyle personel açığını gizleyemezsiniz. Fedakârlıkla sistemin açığını sonsuza kadar kapatamazsınız. Artık yorulduk. Nefes almakta zorlanıyoruz” ifadelerini kullandı.

“Biraz daha fedakârlık yapın denilerek ayakta tutulamaz”

Pandemi ve afet dönemlerinde sağlık çalışanlarının ağır yük üstlendiğini hatırlatan Köksal, “Pandemide, depremde, selde ve her türlü afette bedeli vatandaşımızla birlikte ödedik. Hastanelerde en ağır yükü yine sağlık çalışanlarımız omuzladı. Avrupa’daki meslektaşlarımıza kıyasla çok daha ağır iş yükleri altında çalışan hemşirelerimiz ve sağlık çalışanlarımız, artık ‘biraz daha fedakârlık yapın’ denilerek ayakta tutulamaz. İlimizde görev yapan sağlık ordumuzun yaş ortalaması da yükseliyor. Bu nedenle personel planlamasının masa başında, uzaktan ve yalnızca mevcut tablolar üzerinden değil; sahanın gerçekleri görülerek yapılması gerekiyor” dedi.

“PDC gerçeklere göre güncellenmeli”

İllerin Personel Dağılım Cetvellerinin (PDC) gerçek çalışma şartları dikkate alınarak güncellenmesi gerektiğini söyleyen Köksal, “İllerin PDC’leri ve personel planlamaları artık gerçek çalışma koşulları üzerinden güncellenmelidir. Kağıt üzerindeki personel sayısı ile hastanede fiilen çalışan personel sayısı aynı değildir. Bir personelin kadroda görünmesi, onun 24 saat nöbet tutabileceği, her klinikte çalışabileceği veya sahadaki iş yükünü taşıyabileceği anlamına gelmez. Bu nedenle personel planlaması yapılırken sadece ‘kaç kişi var?’ sorusu değil, ‘kaç kişi fiilen çalışıyor ve kaç kişinin bu hizmeti sürdürebilecek durumda?’ sorusu da sorulmalıdır” diye konuştu.

“Atama yapılmadan personel açığı kapanmaz”

Eskişehir’deki diğer sağlık kurumlarının da tek tek raporlanacağını belirten Köksal, açıklamasını şöyle tamamladı:

“Şehrimizin sadece bir hastanesinde 132 sağlık personelinin eksik olduğu, bunun yanında önemli sayıda sağlık çalışanının çeşitli nedenlerle nöbet sistemine dahil olmadığı tespit edilmiştir. Diğer sağlık kurumlarımızı da tek tek raporlayacağız. Amacımız kimseyi suçlamak değil; çözüm üretmek. Amacımız eleştirmek değil; gerçeği göstermek. Atama yapılmadan personel açığı kapanmaz. Personel açığı kapanmadan sağlık çalışanının yükü hafiflemez. Sağlık çalışanının yükü hafiflemeden de sağlık sistemi nefes alamaz. Bugün ortaya koyduğumuz rakamlar, çökmek üzere olan sağlık çalışanlarının son serzenişidir. Artık halının altına süpürmek değil, sorunun kendisini çözmek istiyoruz. Gerçekleri birlikte görelim, çözümü birlikte üretelim.”